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quinta-feira, 25 de outubro de 2012

Divulgação de Oportunidade

“A WBP – WORLD BUSINESS PARTNERS APOIA TODOS OS DESEMPREGADOS E INCREMENTA A ECONOMIA NACIONAL”.

No muito difícil contexto da vida nacional a WBP buscou uma forma de ter um papel social interventivo, patrocinando TODOS OS DESEMPREGADOS que queiram realmente crescer em conhecimentos e fazer uma carreira de sucesso, suportada na consciência que tal emergiu da sua real e efectiva intervenção, diligenciando a serem “OS MELHORES” no mercado de trabalho.

Pelo que aceita TODAS AS CANDIDATURAS nas áreas:

I. COMERCIAL
II. FINANCEIRA
III. GESTÃO
IV. DIREITO
V. WEB DESIGN


Condições:

I. Comercial:

 Zona:
  • Em outsourcing, a partir da sua área de residência, como Delegado Comercial (não precisa de sair do seu âmbito territorial).
ou
  • In house na Empresa.

Requisitos:
  • Perfil académico superior ou experiência comprovada na função (ex. ex-bancários).
  • Conhecimento ou capacidade de penetração junto das Empresas da região.
  • Boa apresentação.
  • Clareza de expressão. 
  • Capacidade de sociabilização.
  • Talento para integrarem a imagem corporativa da Empresa.
  • Jovens ou seniores, desde que perseverantes. 

Contrapartidas:
  • Contrato de Prestação de Serviços como Delegado.
  • Formação específica na área.
  • Orientação por um supervisor.
  • Podendo ou não formar equipas locais e/ou regionais que interajam com o Tecido Empresarial da zona.
  • Dividendos de 5% a 7% dos valores liquidados pelas Empresas angariadas.
  • Quantias recebidas, pós boa cobrança, pagos nos 10 dias subsequentes.

II. Financeiros /Gestores / Juristas / Advogados / Web Designers:


Zona:
  • Em outsourcing, a partir da sua área de residência, como Cooperante (não precisa de sair da sua área habitacional)
ou
  • In house na Empresa.

Requisitos:
  • Perfil académico superior ou experiência comprovada na função.
  • Boa apresentação e capacidade de trabalho em equipas pluridisciplinares.
  • Talento para integrarem a imagem corporativa da Empresa.
  • Jovens ou seniores, desde que tecnicamente capazes ou com capacidade de aprendizagem. 

Contrapartidas:
  • Contrato de Prestação de Serviços.
  • Formação específica na área.
  • Orientação por um supervisor.
  • Podendo formar equipas pluridisciplinares locais e/ou regionais.
  • Dividendos contratualmente estabelecidos, liquidados por trabalho efectivamente produzido.
  • Quantias recebidas, pós boa cobrança, pagos nos 10 dias subsequentes.

“CRIEMOS UMA CADEIA DE LUCRO DE VALOR ACRESCENTADO”

Onde todos e cada um, junto da Empresa Credenciada que é a WBP – World Business Partners, possamos alterar o rumo decadente nacional e pelas nossas mãos e pelo nosso livre trabalho criarmos um:

i. Crescimento Exponencial da Economia Portuguesa.
ii. Sustentabilizarmos as Empresas.
iii. Mantermos os postos de trabalho.
iv. Criarmos novas oportunidades.
v. Fazermos carreira.


NUM NÃO À PRECARIDADE / NUM NÃO AO DESEMPREGO / NUM NÃO À INSOLVÊNCIA DAS EMPRESAS / NUM NÃO AO FATALISMO / NUM NÃO À EMIGRAÇÃO DE TALENTOS

SIM AO “SOMOS CAPAZES”/ SIM AO “FUTURO QUE ESTÁ NAS NOSSAS MÃOS” 

QUEM SE SENTIR PROFISSIONALMENTE CAPAZ / QUEM ENTENDER QUE OS OUTROS PAÍSES NÃO SÃO MAIS NEM MELHORES QUE PORTUGAL / QUEM TIVER ESTA ÓPTICA DE VENCER PELO TRABALHO

Junte-se e divulgue nas redes sociais a 

WBP - World Business Partners

e o

“MOVIMENTO SALVAR EMPRESAS É SALVAR PORTUGAL”


Apresentação da 
“WBP – World Business Partners”.

A WBP – World Business Partners é uma empresa que presta serviços de APOIO DE GESTÃO, transformando Empresas com problemas, senão mesmo pré insolventes, em EMPRESAS SAUDÁVEIS E COMPETITIVAS.

é aquela que a Comunicação Social apelidou de

“EMPRESA QUE SALVA EMPRESAS”

A WBP – World Business Partners, é a única Empresa Portuguesa protocolada com Órgãos de Estado (formalmente protocolada) pelo que, dentro do estrito cumprimento da Lei, agiliza e viabiliza, as melhores condições que promovem a resolução das dívidas institucionais – Autoridade Tributária / Segurança Social / Instituições Financeiras, mas também com credores e devedores em geral, o que o faz mediante negociações extrajudiciais puras ou através de instrumentos legais/institucionais, caso do SIREVE (Sistema de Recuperação de Empresas por via extrajudicial) ou do PER (Processo Especial de Revitalização de Devedores).

A WBP – World Business Partners tem uma taxa de sucesso superior a 99% dos processos que aceita patrocinar e uma média de 200.000€ de honorários por cliente, sendo que ora aceita Empresas de menor dimensão para mais poder apoiar quer as PMEs de menor tamanho, quer os desempregados a quem ora se dirige.

A WBP – World Business Partners, porque consciente das suas capacidades para resolução dos problemas empresariais que subvenciona, funciona em cadeia de objectivos, ou seja trabalha como parceira das empresas clientes, sendo os seus honorários liquidados exclusivamente por objectivos efectivamente alcançados (excepção feita aos estudos de que se careça a empresa cliente para obtenção de resultados).

A WBP – World Business Partners dentro da mesma filosofia liquida remunerações por trabalho efectivamente consumado, sejam estes estudos, sejam angariação de clientes, pelo que só quer os melhores colaboradores ou aqueles que pretendam vir a ser os melhores.

A WBP – World Business Partners, não recebe honorários baixos, nem paga vencimentos baixos, mas é custo zero para as Empresas Clientes, pois se ganhou “10”, deu um benefício de “100” a que a contratou.

A WBP – World Business Partners conhecedora dos problemas endógenos que atravessam os diversos sectores de actividade, funciona em equipas pluridisciplinares, as quais analisam a problemática de cada empresa, numa óptica integral, complementando cada área de especialidade, objectivando uma racionalização de custos e numa maximização de lucros, que sustentabilizem e exponenciem a Empresa /Cliente.

Mais informação disponível em:

www.wbp.pt

http://empresaquesalvaempresas.blogspot.pt/

https://www.facebook.com/wbp.consultoria

http://www.linkedin.com/profile/view?id=73651106&trk=tab_pro

https://twitter.com/WBP_Partners

Responder com curriculum detalhado e especificação de função a que se propõe, para:
private@wbp.pt 

segunda-feira, 2 de julho de 2012

Empresas vão poder contratar até 20 jovens com redução da TSU

Patrões e sindicatos reúnem-se amanhã com Miguel Relvas por causa do programa de apoio ao emprego.

A redução da taxa social única, destinada a empresas que contratem a prazo desempregados de longa duração, terá como limite 20 trabalhadores por empregador. A medida incentiva a contratação de desempregados entre os 18 e os 30 anos, que estejam inscritos no IEFP há doze meses ou mais. Mas o projecto de portaria, a que o Negócios teve acesso, revela que o Governo também pretende abranger jovens que terminaram um estágio do IEFP há menos de um mês, bem como os que suspenderam o contrato de trabalho devido a salários em atraso.

quarta-feira, 30 de maio de 2012

IEFP chamou 80% dos desempregados subsidiados com mais de 45 anos

Foram convocadas 194 mil pessoas com mais de 45 anos de idade ou a receber prestações há mais de seis meses. Mas só 1.937 conseguiram emprego.

O Instituto do Emprego e da Formação Profissional (IEFP) já convocou 194.040 desempregados subsidiados com mais de 45 anos de idade ou a receber prestação há mais de seis meses. A medida insere-se no programa de dinamização do Serviço Público de Emprego e está em vigor desde 10 de Fevereiro, de acordo com dados recolhidos pelo Diário Económico. O objectivo, explicou o IEFP, é rever os Planos Pessoais de Emprego destas pessoas "e concretizar respostas, nos domínios do emprego e da formação profissional, perante uma impossibilidade de colocação imediata no mercado".


Assim, a 16 de Maio já tinham sido chamadas 194.040 pessoas, "que correspondem a cerca de 80% do universo", ainda que, recorde o IEFP, este universo não seja estático. Das convocatórias que já produziram resultados, "verifica-se que 97% correspondem a comparências nos centros de emprego", refere o Instituto. Na maior parte dos casos, os convocados foram encaminhados para formação profissional (65%) e cerca de 20% seguiram para medidas de emprego. Registam-se ainda 15.707 apresentações a ofertas de emprego e 1.937 colocações em postos de trabalho.

Mais de 75 mil encaminhados para formações

Outra das medidas previstas no programa de relançamento do Serviço Público de Emprego passa pelo encaminhamento dos novos desempregados para acções de formação, nas duas semanas seguintes à sua inscrição no centro de emprego. Entre novos desempregados e aqueles que já estavam inscritos há mais tempo, o IEFP já encaminhou 75.369 pessoas para formação. Destas, 10.037 já iniciaram efectivamente as acções.

Ainda assim, o IEFP admite que "tem havido dificuldade em cumprir este prazo" de duas semanas ainda que, "nas últimas semanas", o prazo tenha "sido ultrapassado".

Em causa está a metodologia "Vida Activa" que, de acordo com o Instituto liderado por Octávio Oliveira, está a ser desenvolvida desde 22 de Março. Este programa prevê o encaminhamento de desempregados "para os Centros de Formação Profissional, onde é realizada uma intervenção de diagnóstico que visa identificar a resposta que melhor se ajusta ao perfil" daquela pessoa "e que visa melhorar o perfil de empregabilidade e, consequentemente, aumentar as hipóteses de aceder ao mercado de trabalho", continua o IEFP.

Para já, ainda em fase experimental, "estão apenas envolvidos os Centros de Formação Profissional do IEFP, devendo a muito curto prazo haver também o envolvimento dos Centros de Gestão Participada e eventualmente de entidades externas acreditas", avança a mesma fonte.
Dos 75 mil encaminhamentos para formação, muitos ainda não deram origem a resultados. Ainda assim, a maioria diz respeito a formações modulares certificadas.