O Conselho de Administração dos CTT vai cortar 22% nas chefias. A empresa aprovou um novo plano de reestruturação que prevê a supressão de 98 postos de direcção e chefia. De acordo com os Correios de Portugal, as saídas incluem 21% directamente dependentes do Conselho de Administração.
Para o presidente dos CTT, Francisco de Lacerda, esta é uma medida que pretende dar "mais eficácia" à empresa e "teve por base princípios de eficiência e racionalização, em especial das áreas centrais corporativas e de serviços partilhados”. “Uma organização mais simples permite aproximar as equipas e aumentar a capacidade de resposta.”
No âmbito da reestruturação dos CTT cortaram-se no período 2011/2012 1.534 postos de trabalho, equivalentes a 11% do total de trabalhadores. A redução foi feita entre reformas e aposentações, não renovação de contratos a prazo, acordos de pré-reforma e rescisões por mútuo acordo ou razões diversas. No final de 2012, os Correios de Portugal contavam com 12.956 trabalhadores.
Contudo, para compensar a redução nos postos de trabalho, a empresa afirma estar a investir na formação dos trabalhadores. Os CTT adiantam ainda que com os cortes na empresa foi possível diminuir a utilização de 215 veículos de uso pessoal, metade dos existentes, e poupar anualmente cerca de um milhão de euros.
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